Gestão de pessoas em PMEs

Fundamentação

 

Apesar do peso considerável que as PMEs assumem no tecido empresarial nacional (e internacional), a Gestão de Pessoas nestas organizações continua ainda a ser um misterioso e aliciante desafio para os seus responsáveis. Mesmo ao nível dos estudos que em matéria de gestão de pessoas se têm vindo a desenvolver, o enfoque vai maioritariamente para a realidade das grandes organizações. Todavia, não só pelo peso e impacto significativos que as PMEs assumem nos mercados em que participam, como também pela capacidade de inovação, flexibilidade e criatividade tão características das pessoas que compõem estas organizações, a Gestão de Pessoas em PMEs assume um papel critico e fundamental no alcance da tão desejada produtividade e competitividade organizacional, o que se traduz numa necessidade crescente de novos conhecimentos e aprendizagens nesta área de atuação, no presente e cada vez com maior intensidade no futuro.

 

Objetivos gerais

 

O curso tem como objetivo atualizar ou aperfeiçoar conhecimentos na área da gestão de pessoas para melhorar a produtividade na gestão das PMEs. Mais concretamente, procura:

– atualizar e/ou transmitir conhecimentos e competências na área da gestão das organizações, com particular enfoque para os modelos e ferramentas de gestão.

– atualizar e/ou transmitir conhecimentos e competências na área da gestão de pessoas em pequenas e médias empresas.

 

Conteúdos programáticos

 

Módulo 1- Introdução à Gestão – Evolução do pensamento em Gestão (60h)

  1. A escola clássica
  2. A escola comportamental / humanista
  3. A escola quantitativa
  4. A abordagem sistémica
  5. A abordagem contingencial
  6. Gestão da mudança e inovação organizacional
  7. Gestão da qualidade
  8. Gestão por objetivos
  9. O desempenho e as práticas de gestão de pessoas
  10. Novas abordagens e ferramentas de gestão

 

Módulo 2 – Gestão de Pessoas em PMEs (60h)

  1. Conceito de pequenas e Médias Empresas
  2. Gestão de pessoas
  3. Gestão de pessoas em PMEs- caso das empresas familiares
  4. Gestão de pessoas em PMEs em Portugal
  5. Políticas e práticas de gestão de pessoas nas grandes empresas versus nas PMEs
  6. Aplicações de gestão de pessoas em PMEs

 

Coordenador e formadora

 

A coordenação científico-pedagógica é da responsabilidade de J. PAULO DAVIM, Professor Associado com Agregação, Departamento de Engenharia Mecânica, Universidade de Aveiro.

A formação está a cargo de Carolina Machado, doutorada em Ciências Empresariais (Organização e Politicas Empresariais) pela Universidade do Minho.

 



...a saber
  • Regime
    elearning
  • Datas
    Aberto em permanência com horário flexível
  • Horário
    Flexível
  • Benefícios / Early Bird
    Caso a mesma empresa/ instituição faça simultaneamente três ou mais inscrições num curso beneficiará de um desconto de 15%.
  • Preço
    400,00 euros
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Contacto

Helena Soares