Gestão de pessoas em PMEs

Fundamentação

Apesar do peso considerável que as PMEs assumem no tecido empresarial nacional (e internacional), a Gestão de Pessoas nestas organizações continua ainda a ser um misterioso e aliciante desafio para os seus responsáveis. Mesmo ao nível dos estudos que em matéria de gestão de pessoas se têm vindo a desenvolver, o enfoque vai maioritariamente para a realidade das grandes organizações. Todavia, não só pelo peso e impacto significativos que as PMEs assumem nos mercados em que participam, como também pela capacidade de inovação, flexibilidade e criatividade tão características das pessoas que compõem estas organizações, a Gestão de Pessoas em PMEs assume um papel critico e fundamental no alcance da tão desejada produtividade e competitividade organizacional, o que se traduz numa necessidade crescente de novos conhecimentos e aprendizagens nesta área de atuação, no presente e cada vez com maior intensidade no futuro.

Objetivos gerais

O curso tem como objetivo atualizar ou aperfeiçoar conhecimentos na área da gestão de pessoas para melhorar a produtividade na gestão das PMEs. Mais concretamente, procura:

– atualizar e/ou transmitir conhecimentos e competências na área da gestão das organizações, com particular enfoque para os modelos e ferramentas de gestão.

– atualizar e/ou transmitir conhecimentos e competências na área da gestão de pessoas em pequenas e médias empresas.

Conteúdos programáticos

Módulo 1- Introdução à Gestão – Evolução do pensamento em Gestão (60h)

1. A escola clássica
2. A escola comportamental / humanista
3. A escola quantitativa
4. A abordagem sistémica
5. A abordagem contingencial
6. Gestão da mudança e inovação organizacional
7. Gestão da qualidade
8. Gestão por objetivos
9. O desempenho e as práticas de gestão de pessoas
10. Novas abordagens e ferramentas de gestão

Módulo 2 – Gestão de Pessoas em PMEs (60h)

1. Conceito de pequenas e Médias Empresas
2. Gestão de pessoas
3. Gestão de pessoas em PMEs- caso das empresas familiares
4. Gestão de pessoas em PMEs em Portugal
5. Políticas e práticas de gestão de pessoas nas grandes empresas versus nas PMEs
6. Aplicações de gestão de pessoas em PMEs

Coordenador e formadora

A coordenação científico-pedagógica é da responsabilidade de J. PAULO DAVIM, Professor Catedrático, Departamento de Engenharia Mecânica, Universidade de Aveiro.

A formação está a cargo de Carolina Machado, doutorada em Ciências Empresariais (Organização e Politicas Empresariais) pela Universidade do Minho.