O projeto “Diversity Inc.” é um projeto Erasmus+ que visa contribuir para a criação de ambientes de trabalho seguros e inclusivos nas micro e pequenas entidades (empresas e ONGs). O projeto sensibiliza os gestores e os colaboradores para a diversidade humana e incentiva-os, através de aconselhamento prático, a gerir a diversidade e a combater o preconceito inconsciente. Estes ambientes de trabalho irão promover um sentimento de pertença, inclusão e respeito mútuo entre as pessoas com diferentes origens e percursos.

Projeto Erasmus+ que têm por objetivo "aumentar a motivação dos formandos mais velhos para aprender, por meio de materiais culturais através do desenvolvimento de metodologias inovadoras para aprendizagem de línguas estrangeiras, tendo como base a herança cultural da região."

O projeto visa abordar a falta de competências e estratégias de Aprendizagem ao Longo da Vida (ALV) nas PME europeias, especialmente em novos Estados-Membros, como a Roménia e a Hungria, onde a situação é precária. Focado na divulgação de boas práticas e inspirado em iniciativas como o projeto SIMPEL, o projeto propõe uma abordagem passo-a-passo para implementar a ALV de acordo com o nível de preparação de cada organização, promovendo níveis de prontidão mais elevados.